Szkolenia informatyczne: biuro, technologie internetowe, egzaminy technik

CENA - OFERTA: Jesteś zainteresowany/na kursem – zapraszam do kontaktu ze mną, szczegóły: www.poswojsku.pl .

kurs tworzenie witryn www
szkolenie technik informatyk programista inf.03 ee.09 inf.04 egzamin przygotowanie

 

Jakie dokumenty prowadzić w firmie dokumentacja zatrudnionego pracownika - etatowca

Księgowość rachunkowość bezpłatne szkolenia porady kursy on-line

Jakie dokumenty prowadzić w firmie dokumentacja zatrudnionego pracownika - etatowcaJakie dokumenty prowadzić w małej firmie – dokumentacja pracownicza dla etatowców, czyli pracowników zatrudnionych na stałe u danego pracodawcy.

 Jakie dokumenty prowadzić w firmie dokumentacja zatrudnionego pracownika - tzw. etatowca

Jakie dokumenty prowadzić w firmie dokumentacja zatrudnionego pracownika - etatowca?

W teczce powinny znaleźć się następujące dokumenty:

  • Wypełniony kwestionariusz osobowy, 
  • CV i ewentualnie list motywacyjny,
  • świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia,  
  • dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania pracy, 
  • świadectwo ukończenia szkoły,
  • orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, 
  • instruktaż stanowiskowy, szkolenie BHP wstępne
  • umowy o pracę,
  • wypełniony PIT 2
  • inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przechowywania wynika z odrębnych przepisów,
  • oraz
  • roczne RMUA z potwierdzeniem otrzymania dokumentu przez pracownika
  • roczna karta przychodów
  • kolejne umowy o pracę i świadectwa pracy
  • oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień określonych w przepisach wymienionych w art. 189[1] Kodeksu pracy, 
  • dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się, 
  • dokumenty związane z podnoszeniem przez pracownika kwalifikacji zawodowych, 
  • pisma dotyczące udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego, urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, 
  • orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi i kontrolnymi, 
  • umowę o zakazie konkurencji, jeżeli strony zawarły taką umowę w okresie pozostawania w stosunku pracy.

 

zobacz podobne artykuły do: Jakie dokumenty prowadzić w firmie dokumentacja zatrudnionego pracownika - etatowca?

Polski
szkolenia bezpłatne kolejne lekcje
kursy, porady, artykuły znajdziesz w Menu Tematycznym